出産手当金

健康保険の被保険者本人が出産のため会社を休み給与が出ないとき、産前42日（多胎98日）から産後56日までの休業について、標準報酬日額の約2/3が健康保険から支給される制度。『出産育児一時金』とは別で、両方受け取れる。